Doğru çalışma olmadan
Yetenek kaybolabilir.
CEVAP VERMEDEN ÖNCE, DUR VE DÜŞÜN.
BEN KİMİM?
Neyi temsil ediyorum?
Nasıl bir insan olmak istiyorum?
Bugünkü seçimlerim beni o insana yaklaştırıyor mu?
Ya da bütün bunların cevabını gerçekten biliyor muyum?
BELKİ DE SORUN BURADA BAŞLIYOR.
Birçoğumuz ne olmak istediğimizi düşünmeden büyüyoruz.
Okuyoruz.Çalışıyoruz.Para kazanmaya çalışıyoruz.Bir yerlere yetişiyoruz.
Ama çok daha temel bazı soruları erteliyoruz:
Nasıl bir karaktere sahip olmak istiyorum?
Hayatımın amacı ne?
Neden kendime verdiğim sözleri tutamıyorum?
Neden ne yapmam gerektiğini bildiğim hâlde harekete geçemiyorum?
22 YAŞINDA
BİR GENÇ DÜŞÜN.
Büyük hayalleri var; daha güçlü, başarılı ve ailesine güzel bir hayat sunabilecek biri olmak istiyor ama nereden başlayacağını bilmiyor.Bir gece karar veriyor: Erken kalkacak, kitap okuyacak, spor yapacak, çalışacak ve kendini geliştirecek.İlk birkaç gün her şey güzel gidiyor; sonra fark etmeden eski düzenine dönüyor.Aylar geçiyor.Hayalleri ve potansiyeli hâlâ orada, fakat her yarım kalan denemede kendine verdiği sözlere olan güveni biraz daha azalıyor.Sonunda kendine tek bir soru soruyor:
BENDE NE EKSİK?
POTANSİYEL
KONFOR
ALANI
ALANI
- Güvende
hissetmek - Bildiğini
tekrarlamak - Riskten
kaçınmak
KORKU
ALANI
ALANI
- Kendine
güven
eksikliği - Başarısızlık
korkusu - Başkalarının
onayına
ihtiyaç duymak
ÖĞRENME
ALANI
ALANI
- Yeni beceriler
kazanmak - Sistemli
çalışmayı
öğrenmek - Hatalardan
ders çıkarmak
GELİŞİM
ALANI
ALANI
- Disiplin ve
istikrar - Karakterini
güçlendirmek - Potansiyelini
gerçeğe
dönüştürmek
Potansiyel, kim olabileceğinin ihtimalidir.
Fakat kullanılmadığında yalnızca bir ihtimal olarak kalır. Onu gerçeğe dönüştürmek; korkularınla yüzleşmeni, öğrenmeni ve aynı yönde ilerlemeyi sürdürmeni gerektirir.
DEĞİŞİM KENDİLİĞİNDEN GELMEZ.
Hayatının değişmesini beklemek yerine, kendin üzerinde çalışmaya başladığında değişim başlar.
Sistemli çalışmayı öğrenerek.
Kendine verdiğin küçük sözleri tutarak.
Zihninde yıllardır taşıdığın gereksiz yükleri fark ederek.
Geçmişin seni yönetmesine izin vermeyerek.
Başkalarının hayatıyla kendi hayatını kıyaslamayı bırakarak.
Değerlerine göre yaşayarak.
Amacını belirleyerek.
Her gün o amaca doğru küçük de olsa bir adım atarak.
KENDİNE GÜVEN NASIL İNŞA EDİLİR?
Kendine duyulan güvenZaman
Kendine verdiği sözleri tutmakSürekli başlayıp bırakmak
Her tuttuğun söz, kendine duyduğun güveni büyütür.
HENÜZ TAMAMLANMADIN
POTANSİYELİN VAR.
Belki henüz ne kadar ileri gidebileceğini bilmiyorsun. Çünkü potansiyel yalnızca sahip olduğun şey değildir.
ORTAYA ÇIKARDIĞIN ŞEYDİR.Disiplin olmadan
Hedefler ertelenebilir.Özgüven olmadan
Fırsatların önünden geçebilirsin.Ama bunların hiçbiri değişmez özelliklerin olmak zorunda değil.
ÜZERLERİNDE ÇALIŞABİLİRSİN.
- Daha iyi düşünmeyi öğrenebilirsin.
- Daha doğru çalışmayı öğrenebilirsin.
- Kendini yönetmeyi öğrenebilirsin.
- Karakterini güçlendirebilirsin.
- Amacından güç alabilirsin.
YALNIZCA MOTİVASYONLA BAŞLANIRSA NE OLUR?
DÜZENSİZ EYLEMLERZaman
Motivasyona bağlı eylemler bir gün yükselir, bir gün düşer. Düzen kurulmadığında sonunda tamamen durur.
KÜÇÜK EYLEMLER NASIL BÜYÜK BİR DEĞİŞİME DÖNÜŞÜR?
KÜÇÜK GÜNLÜK EYLEMLERZaman
Gelişim, tek bir büyük adımdan değil; aynı yönde tekrarlanan küçük adımlardan doğar.
AMA HİKÂYE BURADA BİTMEK ZORUNDA DEĞİL.
Belki de sorun potansiyelinin olmaması değil.
ONU NASIL ORTAYA ÇIKARACAĞINI BİLMEMEN.İSTEMEK—SÜREÇ(Çalışılması gereken mesafe)—OLMAK
İçinde daha fazlasını yapabileceğini hissediyorsun.
Daha disiplinli olabileceğini, daha özgüvenli yaşayabileceğini, daha güçlü bir karakter geliştirebileceğini biliyorsun.
Ve o mesafe,çalışılması gereken yerdir.
İnsan yalnızca hayatını değiştirmez.Önce kendisini değiştirir.Hayatı da onunla birlikte değişir.
HER ŞEY BİRBİRİNE BAĞLI
DEĞİŞİM BİR ZİNCİRDİR.
- DÜŞÜNCEBir ihtimal doğar.
- KARARYön seçilir.
- EYLEMİlk adım atılır.
- TEKRARDavranış güçlenir.
- ALIŞKANLIKOtomatikleşir.
- KARAKTERKimliğe dönüşür.
- KADERKarakterin kaderini şekillendirir.
Bir düşünce bir karar doğurur. Kararlar eylemlere dönüşür. Tekrarlanan eylemler alışkanlıkları oluşturur. Alışkanlıklar karakterini şekillendirir. Karakterin ise kaderine yön verir.
Bu zincirin tek bir halkasını değiştirdiğinde diğerleri de değişmeye başlar.GÜÇLÜ BİR ZİNCİR, GÜÇLÜ TEMEL HALKALARA İHTİYAÇ DUYAR.
TEK BAŞINA DEĞİL.
BİRLİKTE GÜÇLÜ.
Bir halkaya dokun. Eksildiğinde ne olduğunu gör.
ÜÇÜ BİR ARADAYKEN
ÖZGÜVEN + ÇALIŞMA + DİSİPLİN
Özgüven başlatır. Çalışma ilerletir. Disiplin sürdürür.
Sonuç:GÜÇ ORTAYA ÇIKAR.
CWD MINDSETCONFIDENCE · WORK · DISCIPLINEBİR YAPIYI, TEMELİ TAŞIR.
Bir insanı ise her gün güçlendirdiği karakteri.
Özgüven
Kendine güvenmek.
Çalışma
Sistemli çalışmak.
Disiplin
Kendini yönetmek.
CWD MINDSET NEDEN KURULDU?
Günümüzde birçok insan, bilgi eksikliğinden değil; kendine güvenemediği, nasıl çalışacağını bilmediği ve başladığını sürdüremediği için gerçek potansiyelini ortaya çıkaramıyor.
CWD Mindset, insanlara kim olmaları gerektiğini söylemek için değil; kim olmak istediklerini keşfetmelerine ve o insanı özgüven, sistemli çalışma ve disiplinle adım adım inşa etmelerine yardımcı olmak için kuruldu.
AMACIMIZ
Seni birkaç dakikalığına motive etmek değil. Kendi kendini motive edebilen, zor zamanlarda bile yoluna devam edebilen ve hayatının kontrolünü eline alabilen güçlü bir karakter geliştirmeni sağlamak.
GELECEĞİN, BUGÜN İNŞA ETTİĞİN KARAKTERİN ÜZERİNDE YÜKSELECEK.
CWD ÜRÜNLERİ
GELİŞİMİN İÇİN KURULAN SİSTEMLER.
ÜYELERE ÜCRETSİZ
Her Gün Uygula
Günlük alışkanlıklarını belirle, tamamladıklarını işaretle ve gelişimini takvim ile grafiklerde takip et.
Günlük standardın hazır, ilerlemen görünür. Her gün ne yapacağını yeniden düşünmeden uygulamaya başla.
Doğrulanmış CWD Mindset hesabınla ücretsiz erişebilirsin.
BİR SONRAKİ ADIM.
Yakında CWD Mindset kitapları, gelişim araçları, eğitim sistemleri ve yeni CWD projeleri burada olacak. Yolculuğun bir sonraki adımından ilk haberdar olanlardan biri olmak için e-posta adresini bırak.